Näytetään tekstit, joissa on tunniste Kesätyö. Näytä kaikki tekstit
Näytetään tekstit, joissa on tunniste Kesätyö. Näytä kaikki tekstit

tiistai 7. toukokuuta 2013

Ihanan kamalia kesätyömuistoja vol. 2

Kesätöistä saa rahan ja työkokemuksen lisäksi rutosti muistoja! Varustamon vertaisohjaajat kertovat omia muistojaan töistään esim. stailaamisen, lastenhoidon ja puistotyön saralta.

Olen aina unelmoinut sellaisesta työstä, jossa voisi tehdä muutakin kuin istua tietokoneen äärellä. Viime kesänä sain fyysiseen työhön mahdollisuuden työharjoitteluun kahdeksi viikoksi. Työnkuvaan kuului arkistojen ja työtilojen siivousta, mutta jälkimmäiseen työnantajani ei panostanut. Onneksi minulle tuli työpari, koska arkisto oli noin 5 kilometriä pitkä ja täynnä todella vanhoja kansioita, jotka odottivat kärsimättömänä siivousta. Kummallakin oli isot roskasäiliöt, joihin laitettiin paperia sen verran kuin jaksoi säiliötä työntää.




                                                                                                                                         kuvan lähde
 

  Sitten työnsimme roskasäiliöitä noin 100 metriä isommille roskiksille tyhjentämään ne ja takaisin taas täyttämään. Välillä teki mieli sanoa työparilleni, että voisiko hän tehdä vähän enemmän, koska minusta tuntui, että tein paljon enemmän töitä kuin hän. Toisaalta oli minullakin niitä laiskoja päiviä, jolloin ei huvittanut tehdä yhtään mitään.
                                          


                                                                                                  kuvan lähde
  Jo ensimmäisen päivän jälkeen kädet olivat täynnä rakkoja ja ranteet olivat hyvin kipeät. Työpäivän jälkeen mietin bussissa, miksi ihmeessä halusin ottaa tämän työn, kun minulla oli jo kesätyö täällä Varustamolla. Syy oli tietenkin raha, mutta sekin oli hävyttömän pieni suhteessa siihen, minkä työn olimme kahden viikon jälkeen tehneet, nimittäin saimme siivottua melkein koko viisi kilometriä pitkän arkiston.
Pahinta oli se, kun menin ensiksi siivoamaan arkistoja kahdeksaksi tunniksi ja siitä suoraan Varustamolle neljäksi tunniksi. Se kaksi viikkoa meni hyvin hyvin hitaasti ja silloin minun täytyi mennä jo kymmeneltä nukkumaan, jotta jaksan taas seuraavan päivän vetää kunnolla. En jaksanut välillä edes käydä somessa tarkistamassa uusia päivityksiä tai kommentteja, enkä kerennyt/jaksanut nähdä kavereita näinä viikkoina. Se oli kamalaa, mutta toisaalta en saisi valittaa, koska moni nuori ei saa kesätyöpaikkaa ollenkaan. Minulla kävi oikeastaan onni, että sain kerättyä enemmän työkokemusta, mutta en kuitenkaan haluaisi mennä enää siivoamaan arkistoja ja vielä niin surkealla palkalla… Onneksi saimme työpaikalla ilmaisen lounaan, joka oli ainoa kohokohta päivässä, koska ruoka oli aivan mielettömän hyvää.

Hanna, Varustamo



Minun ensimmäinen kesätyöni oli ylä-asteella, kun jaoin mainoksia lähialueella. Muutaman kerran jakelin mainoksia ihan innoissaan ja ajattelin että tämähän on hyvää hyötyliikuntaa ja rahaa tulee vähän omaan käyttöön. Kun ensimmäinen tilinauha tuli postissa, en kuitenkaan hyppinyt riemusta. Mainoksista maksettiin tietty summa per mainos, eikä summa ollut todellakaan häävi. Loma-Suomesta maksettiin eniten, joten se Loma-Suomi-päivä oli rahapäivä! Pienet oli ilot teinillä silloin..
kuvan lähde


Mutta tiedättekö millainen homma ne mainokset on ensin niputtaa ja sitten pyörällä raahata kaikkien postilaatikoihin? Voin kertoa, että se on iso homma.  Kaikkein eniten pisti vihaksi "Ei mainoksia" -laput. Miettikää sitä fiilistä kun ootte kiivenny mainokset kainalossa kerrostalon ylimpään kerrokseen, sitten jokaisessa postiluukussa lukee: "Ei mainoksia". Siinä kohtaa tekee mieli tunkee muutama ylimääräinen mainos niihin luukkuihin.

Arvatkaa mitä? Opin kuitenkin arvostamaan työtä ja rahaa. Ei tullut meinaan massi helpolla niihin aikoihin, teki hyvää pikku-teinin arvomaailmalle!

Sanni, Varustamo

keskiviikko 20. maaliskuuta 2013

Kansainvälisty parissa viikossa!

Oletko kiinnostunut kansainvälisyydestä, mutta et syystä tai toisesta voi tai halua lähteä ulkomaille kokonaiseksi vuodeksi? Ei hätää! Esittelemme tapoja päästä maailmalle lyhyemmäksi aikaa.

 


CISV
CISV on sitoutumaton, vapaaehtoistyöhön pohjautuva järjestö, joka järjestää vaihto- ja leiritoimintaa ympäri maailmaa eri ikäisille. Mahdollisia vaihtoehtoja ovat esimerkiksi 14-15-vuotiaille suunnatut Step Up -leirit tai 17-18-vuotiaiden seminaarileirit. Suomessa eri puolilla järjestettävät viikonloppuleirit kokoavat myös yhteen kansainvälisyydestä ja CISV:n teemoista kiinnostuneita ihmisiä.

Rotaryn kesä- ja leirivaihto
Rotary järjestää n.15-20-vuotiaille suunnattua perhevaihtoa, jossa kaksi nuorta asuvat kumpikin kuukauden perätysten toistensa perheissä. Leirivaihto kestää 2-3 viikkoa ja keskittyy jonkin teeman ympärille. Leirivaihtoon sisältyy myös perhemajoitusta.

Kesälukioseuran ulkomaan kesälukiot
Älä hämäänny nimestä! Myös ammatillista tutkintoa opiskelevat tai peruskoulunsa vasta päättäneet voivat osallistua näille muutaman viikon kestäville reissuille. Hauskanpidon lisäksi tulet suorittaneeksi lukiokursseja. Miltä kuulostaisi esimerkiksi saada liikunnan kurssi melomalla ja surffaamalla Espanjan rannikolla?

 Allianssin kansainväliset työleirit
Allianssin kautta voit päästä tekemään vapaaehtoistyötä moniin eri maihin. Vapaaehtoistyön muotoja ovat mm. kunnostustyöt, lasten kanssa työskentely ja arkeologia.

4H
4H järjestää monipuolisia mahdollisuuksia kansainvälistymiseen. Jos vaihtoon lähteminen ei tunnu omalta, harkitse vaikka vaihto-oppilaan majoittamista perheessänne!

Villa Elba
Villa Elba järjestää kansainvälisiä leirejä erilaisilla teemoilla, kuten musiikilla tai urheilulla. Leireille lähdetään 3-6 hengen porukassa. Vaihtoihin voi saada tukea EU:n Youth In Action -ohjelmasta.


Jos mietit vähänkin että pitäisikö, vastaus on kyllä! Pane tuulemaan! (:

Rosa

Kuva täältä

lauantai 16. maaliskuuta 2013

Tienaa lastenhoitajana turvallisesti MLL:llä

Olen ollut Mannerheimin lastensuojeluliitolla lastenhoitajan työssä puolitoista vuotta. Työ on keikkaluontoista, mutta on ollut ihan kiva saada vähän omaa rahaa käyttöön, kun ei tuolla opintotuella kauheasti mässäile.

Mannerheiminlastensuojeluliitolla toimii lastenhoitopalvelu, josta välitetään koulututettuja lastenhoitajia erilaisiin lapsiperheisiin. Lastenhoitajan työnantajana toimii perhe. Perhe soittaa liittoon ja tilaa hoitajan. Hoitajalle tulee kännykkään viesti tarjotusta työstä, siinä mainitaan osoite ja lasten iät ja lukumäärä. Hoitaja ottaa työn vastaan, jos se hänelle sopii. Sen jälkeen perhe saa hoitajan tiedot ja soittaa hoitajalle. Silloin he sopivat tarkemmin hoitokeikasta ja hoitajalla on mahdollisuus kysyä esim. allergiat ja muut erityistarpeet. Parasta on, että tavallaan itse määrittelee työajat ja paljonko työtä tekee, ottaa vain haluamansa työt vastaan.

Monet varmaan ajattelee, että lastenhoitajanahan voi toimia muutenkin ilman monimutkaisia välityspalveluita. Monet perheet varmasti ottaisikin hoitajan esim. lehden ilmoituksen perusteella. Silloin kuitenkaan sinulla ei olisi mitään taustaturvaa, jos esim. palkkaa ei maksetakaan tai onnettomuustilanteissa.


Usein kysyttyä: 

"Miten lastenhoitajaksi pääsee?"

Hoitajalta vaaditaan 16-vuoden ikä, ja lisäksi tulee olla suorittanut lastenhoitokurssin, minkä järjestää Mannerheimin lastensuojeluliitto. Tarkempaa tietoa voit katsoa täältä ja oman välityspisteesi sivuilta. Jos opiskelet sosiaali- ja terveysalaa, esimerkiksi lähihoitajaksi, sinun ei tarvitse suorittaa kurssia. Silloin sinun tarvitsee käydä vain perehdytystilaisuudessa. Jos kiinnostuit, tiedustele asiaa oman välityspisteesi toimihenkilöltä. Jos kuulut Hämeen piiriin, voit katsoa lisätietoa täältä!

"Paljon työstä saa palkkaa?"

Palkka on 8,20e tunnilta ja normaali käytäntö on se, että rahan saa käteisenä heti työn loputtua.






Kuvien lähde: www.mll.fi


Sanni, Varustamo



tiistai 12. maaliskuuta 2013

How can you become a super networker?



We have already written about looking for a job in social media. But what do people who hire employees have to say about it? Terhi and Sara from Varustamo visited the social media and job hunting event at the University of Tampere, which was organized by Unipoli Tampere. You can see part of the event on Twitter at #somejobs if you log in. The speakers of the event were Maria Rajakallio, Brand and Digital Manager from Rekrytointipalvelu Sihti, Sari Veikkolainen, HRD specialist from Yle, and Antti Mäkelä, Project Manager from Unoam. We got many useful tips for job hunting in social media from them!

The first thing is to make yourself present in the online world. There are lots of jobs available that will never be put online because companies don’t want to – so they must be able to find you. How should you start then? The first step is to make an online CV. You can do it in Linkedin. It is good to think whether you should do your CV in English or in Finnish. Sari Veikkola recommended that you should do it in English because it is more professional. When you’ve done your CV you should advertise yourself. The channel to do this depends on what kind of job you’re looking for. Ask yourself: "Where can I find a job?" You can do this, for example, on your Facebook page – maybe you know someone who could help you. There are also groups in Facebook that might help you to hear from an opening job. It's important to let everyone know you are looking for a job!

Check out this video clip about networking and new job hunting skills!

When you have made your online CV, it is important to get some votes and do networking. Get recommendations from people you know in Linkedin or get some likes or shares to your updates. If you don’t know anyone, ask your mom to tell something about you – you must start somewhere! If you find an interesting company to work at, why wouldn’t you call or e-mail them to ask if they need someone? You can’t do any harm. Twitter can also be used to catch your dream job. Be active: update, share, ask! But keep in mind that you’re looking for a job – not telling your friends how much fun you had yesterday. Sari and Antti pointed out that they didn't see Facebook as a job hunting channel because it is too personal. In Finland it’s not allowed for an employer to google an applicant but remember that they still might do that. What does Google tell about you? Is there someone else with the same name you don’t want to get confused with?

Employers want to know you but it’s also a good thing if you know them. Read their updates and follow them. They might notice you and you’ll get a hint of what kind of atmosphere the firm has. There are also different kind of groups that can help you with job hunting like Talent Pool Finland in Linkedin, E-jobs and #hirewepsi in Twitter (log in required).
Don't forget to help your friends as well! Finding a job is all about connections and networking. 

Terhi and Sara, Varustamo

lauantai 9. maaliskuuta 2013

Nuoret Yrittäjät aktiivisina Rekrytorilla 2013

Olimme viime viikon keskiviikkona 13.2.  Varustamon poppoolla kiertelemässä Rekrytori 2013 - messuilla Tampereen urheilu- ja messukeskuksessa. Nuoret Yrittäjät (NY) olivat siellä myös edustettuina sankoin joukoin. Nuoret olivat aktiivisia mainostamaan toimintaansa.
NuoretYrittäjät esillä messuilla. Kuva: Telma Varustamo
Nuoret yrittäjät (NY) on  Y-yritys, joka on opiskelijoiden muodostama harjoitusyritys, joka toimii yhden vuoden (lukukausi tai kalenterivuosi) ajan.  Yrityksen perustaminen on osa kurssin suoritusta, mutta yritystoimintaa saa jatkaa kurssin jälkeenkin. Sen avulla opetellaan työelämätaitoja ja yrittäjämäistä asennetta sekä toimintatapoja.  NY-yritys on osa NY Vuosi yrittäjänä (perus- ja toinen aste) tai NY Oma yritys (korkea-aste) -opinto-ohjelmaa.

NY-yritys toimii oikealla rahalla, vaikka se onkin ns. harjoitusyritys. Se voi myydä tuotteitaan tai palveluitaan asiakkaille. Tuloista ei kuitenkaan tarvitse maksaa veroa. Periaatteena on “tekemällä asiat oikeasti jäävät ne hyvin mieleen”.

http://nuoretyrittajat.fi/
http://ny-yritys.fi/mika-on-ny-yritys/

Nappasimme muutaman nuoren yrittäjän haastatteluun ja kysyimme hieman yrittäjyydestä sekä millainen on heidän oma yrityksensä.

Woodmarket NY: Pietu Kanerva & Niko Majalahti

Mitä teette?
Neljä 9-luokkalaista nuorta on perustanut yrityksen, joka valmistaa, korjaa ja entisöi puuesineitä.

Mistä saitte idean yritykselle?
Kuvassa Pietu Kanerva & Niko Majalahti. Kuva: Telma Varustamo
Idea lähti liikkeelle siitä, kun me osataan tehdä tällaisia puutöitä. Ja se paikkakunta, mistä me tullaan, niin  ei ollut vastaavaa yritystä olemassa, joten yrityksellemme oli markkinarako. Lisäksi olemme kiinnostuneita puutöistä.

Miten markkinoitte? Käytättekö sosiaalista mediaa?
Pääasiassa meillä on mainoksia ja yhteystietokortteja, joita ollaan jaettu eri paikkoihin. Lisäksi meillä on Facebook-ryhmä, mutta sitä ei olla päivitetty eikä me sinne päivitellä näitä asioita. Näillä mainoksilla me ollaan pärjätty hyvin.

Mikä on ollut parasta?
Se, että me saadaan kokemusta ja rahaa. Että saadaan opiskeluun rahaa. Yläasteen jälkeen ollaan menossa lukioon ja ollaan ajateltu, että jatketaan samaa mallia.

Mikä on ollut hankalinta?
Varmaan se, miten lähettiin liikkeelle, eli aluksi markkinointi hankalaa. Mietittiin millä tapaa lähetään mainostamaan uutta yritystämme ja sitten keksittiin flaierit ja kiinniteltiin niitä eri paikkoihin.

Mitä haluat sanoa muille nuorille? Voisitko suositella yrittäjyyttä muille?
Joo, voidaan suositella. Monien mielestä kuulostaa hankalalta, mutta kun keksii tarpeeksi hyvän yritysidean, niin alun jälkeen yritystä helppo pyörittää. Siitä saa hyvin kokemusta ja rahaa itselle.

Kuvassa Oona & Inka. Kuva: Telma Varustamo

Pet-ter ry Ny (osa opintoja Ahlmannilla):  Oona & Inka 

Mitä teette?
Teemme ja myymme lemmikkien tarvikkeita, koirien vaatteita ja jyrsijöiden mökkejä.

Mistä saitte idean yritykselle?
Meillä on omat lemmikit ja saatiin testata kotona ideaa.

Miten markkinoitte? Käytättekö sosiaalista mediaa?
Facebookissa (omat fb-sivut) ja omassa blogissa.

Mikä on ollut parasta?
Voi tehdä itsenäisesti. Aluksi isompi porukka mukana yrityksessä, sen jälkeen pilkottiin osiin, koska aikataulujen sovittaminen oli hankalaa. Hyötyä jatkossa oman yrityksen perustamisessa.

Mikä on ollut hankalinta?
Aikataulujen yhteensovittaminen. Yhteistyökumppani-kuviot: Novitan kanssa oli alustava sopimus yhteistyöstä, mutta eivät sitten enää vastanneetkaan viesteihin. Tämän vuoksi Novitan langoista tehdyt kalliimmat tuotteet jätettiin tuotevalikoiman ulkopuolelle. Tuotteiden teko vie yllättävän paljon aikaa, koska kaikki tuotteet tehdään itse.

Mitä haluat sanoa muille nuorille? Voisitko suositella yrittäjyyttä muille?
Miksei,  on siinä omat riskinsä kuitenkin. Se vaatii kiinnostusta ja oma-aloitteisuutta sekä opettajan suunnalta enemmän infoa. Omatoimisuus tärkeää. Voi suositella niille, jotka ovat oikeasti kiinnostuneita, mutta ei kaikille. 

Toimittanut Jutta, Sara, Terhi ja Telma, Varustamo

keskiviikko 6. maaliskuuta 2013

Rekrytori 2013 osa 1

Vierailimme keskiviikkona 13.2.2013 Rekrytori2013 - tapahtumassa. Messuilla oli kokoontunut yhteen monia kymmeniä työnantajia ja noin 5000 kävijää. Työnantajat pääsivät esittelemään omaa toimintaansa ja avoimia työpaikkoja sekä messuilla työtä vailla olevat kävijät pääsivät etsimään työpaikkoja ja täyttämään hakemuksia - verkostoituminen oli siis päivän sana messuilla!
Kuva: Telma Varustamo

Kuva: Telma Varustamo
Messuilta löytyi myös CV-baari, jossa olisi päässyt nauhoittamaan oman minuutin pituisen videoesittelyn Rekrytorin työnantajia varten, mutta sen saa myös omaan käyttöön. Kuitenkin CV-baari ei näkynyt saavan suurta suosiota messuilla, koska usein kun kävelimme sen ohi, siellä ei ollut ketään. Voi olla, että videoiminen on monelle jännittävä paikka ja mieluummin tekee perinteisen paperisen cv:n. Rekrytorilla oli myös kahdella eri lavalla aina aika ajoin erilaisia tietoiskuja ja infoja. Me Varustamon väki olimme kuuntelemassa "Oma yritys - sinun nuorisotakuusi" - paneelikeskustelun, jonka aikana twiittailimme Twitteriin erilaisia tietoiskuja seuraajillemme.

Nuorisotakuu oli myös esillä Rekrytorilla ja haastattelimme Te-toimiston väkeä koskien nuorisotakuuta. Te-toimistosta he kertoivat, että heillä on nuorille omat nuorten neuvojat koskien työ- ja koulutusasioita. Kaikille nuorille pyritään tarjoamaan töitä ja tällä hetkellä on kova kampanjointi saada lisää yrityksiä ja kontakteja takaakseen nuorille töitä. He myös muistuttivat, että kaikki työpaikat eivät ole näkyvissä mol.fi:ssä, vaan on olemassa myös sellainen sivusto kuin NuorilleTöitä . Nuorten kannattaisi tehdä cv-nettiin esittely itsestä ja mainita hakusanoissa kt-kampanja, joka auttaa työnantajien löytää potentiaalisia työnhakijoita heidän yritykseen. Nuoren ei tarvitse rekisteröityä NuorilleTöitä-sivustolla, vaan yritykset rekisteröityvät, mutta siellä pystyy työnhakijat selaamaan avoimia työpaikkoja.
Kuva: Telma Varustamo
Haastattelimme myös yhtä ammattistarttilaista nuorta Rekrytorin annista. Hän kertoi, että oli hieman pettynyt, kun 18-vuoden ikää edellytetään kaikilta työnhakijoilta, joten hänen oli messuilta vaikea hakea kesätöitä. Hän kertoi, että paikalla oli paljon alle 18-vuotiaita ryhmiä etsimässä kesätöitä. Ensi vuonna olisi mukavaa jos hekin otettaisiin huomioon. Kuitenkin tekemistä messuilta löytyi, etenkin politiikka oli puhuttanut paljon, koska paikalla oli myös muutamia puolueiden ständejä. Cv-baariin hänkään ei uskaltautunut, eikä kuulemma monet hänen kavereistakaan olleet käyneet siellä.

“Kierrelly ja jutellu, täytellyt papereita standeilla”

Jutta, Telma, Sara ja Terhi, Varustamo


Varustamon twiitit paneelikeskustelun ajalta:

Paneelikeskustelu "oma firma - sinun nuorisotakuusi" käynnistymässä #rekrytori lla

"Nykyaikainen yrittäjyys on yhdessä tekemistä" #rekrytori

"Netin keskustelupalstoilta voi löytää yritysideoita" #rekrytori

"Nuoret, opetelkaa johtamaan itseänne. Menkää mukaan projekteihin, opetelkaa stressinsietokykyä ja yhteistyötaitoja" #rekrytori

"Nuoret, haaveilkaa ja unelmoikaa. Opetelkaa kertomaan haaveistanne muille ja kuuntelemaan muiden unelmia" #rekrytori

"Ennen yrittäjäksi alkamista kannattaa hankkia ammatillinen koulutus mutta kymmenien vuosien koulutus saattaa tappaa innostuksen" #rekrytori

Yrittäjiksi kaivataan lisää nuoria naisia #rekrytori

"Yrittäjyys on kuin extreme-urheilua. Siihen jää samalla tavalla koukkuun, ja tuntee olevansa elossa" #rekrytori

Lähteet

http://www.rekrytori.fi/tampere/
http://www.rekrytori.fi/tampere/cv-videobaari

perjantai 15. helmikuuta 2013

Ihanan kamalia kesätyömuistoja

Kesätöistä saa rahan ja työkokemuksen lisäksi rutosti muistoja! Varustamon vertaisohjaajat kertovat omia muistojaan töistään esim. stailaamisen, lastenhoidon ja puistotyön saralta.



Tumpelosta ompelijaksi

Olen ala-asteikäisestä asti vihannut käsitöitä. Olen ollut aina tumpelo tarkkuutta vaativissa ompelutöissä, ja ajatuskin haalarimerkkien tai edes napin ompelusta on saanut hien nousemaan otsalleni. Opiskelupaikkaani voi kuvata hyvin sanalla “akateeminen”, sillä valmistuttuani en toivottavasti joudu käyttämään mitään kopiokonetta monimutkaisempaa laitetta.
Siksi pari vuotta sitten uudessa kesätyöpaikassa oli melkoinen järkytys, kun ensimmäisenä päivänä sain käteeni ikioman työkalupakin, joka sisälsi ties minkälaisia neuloja ja muita ompeluinstrumentteja. Työpisteellä valmistettiin puristinhuopien saumoja. Tiesin tasan tämän verran työnkuvasta paikkaa hakiessani, joten varsinaisten työtehtävien valkeneminen oli kevyehkö sokki. Ompelua. Suurennuslasin käyttöä ja ompelua. Ratkomista. Pujottelua. Langanvaihtoa. Ompelukoneen käyttöä. Ompelukoneen langanvaihtoa.
Onneksi työhönopastajani oli mitä lempein ja kärsivällisin ihminen. Itseni -ja ennen kaikkea epäileväisen äitini- ihmetykseksi opin työt määräajassa, ja kesän lopussa sain jo kiitosta ripeästä ja huolellisesta työskentelystä! Tuon kesän jälkeen olen tarttunut kotonakin neulaan aivan uudella rohkeudella.
-Tuuli


Pomon nuoruuden romanssi
17-vuotiaana työskentelin toimistoapulaisena, ja yksi tehtävistäni oli puhelimeen vastaaminen. Eräänä kesäpäivänä langan toisessa päässä oli suomea ulkomaalaisella aksentilla puhuva rouva. Hän alkoi kertoa minulle juurta jaksain siitä, miten hän ja kesätyöpaikkani pomo olivat nuoruudessaan olleet rakastavaisia… Rouva kertoi seikkaperäisesti tästä pari vuotta kestäneestä romanssista, joka lopulta päättyi rouvan muutettua ulkomaille. Hän oli nyt kolmekymmentä vuotta myöhemmin saanut käsiinsä nuoruudenrakkautensa työpaikan puhelinnumeron, ja halusi jättää soittopyynnön.  Puhelun jälkeen marssin pomon työhuoneeseen, annoin paperilla rouvan nimen ja numeron sekä kerroin asiallisesti soittopyynnöstä. Pomon ilme oli näkemisen arvoinen!
- Anna

Sade vei puhelimen

Pääsin 18-vuotiaana hautausmaalle puistotyöntekijäksi. Parasta työssä oli mukavat työkaverit ja se, että hyvällä säällä sai olla ulkona auringonpaisteessa. Tämän kääntöpuolena olivat tietenkin sadepäivät, joita Suomessa valitettavasti riittää myös kesäisin. Vaikka mielestäni olin varustautunut hyvin ja olosuhteiden mukaisesti, pääsi kaatosade silti eräänä päivänä yllättämään. Päivän päätteeksi huomasin, että vesitiiviissä taskussa ollut puhelimeni oli aivan läpimärkä eikä suostunut enää käynnistymään huolellisesta kuivattelusta huolimatta! Onneksi aivan kaikki kesätyörahat eivät menneet uuden puhelimen hankintaan. Tästä huolimatta olin samassa työpaikassa vielä kahtena seuraavanakin kesänä, vahingosta viisastuneena!
- Sara



Stailaajana asuntomessuilla!

Mun ihka ensimmäinen kesätyöni oli toimia äitini sisustussuunnittelua ja stailausta tekevässä yrityksessä apulaisena. Olin mukana asuntomessuilla stailaamassa asuntoa messukuntoon parin pitkän päivän ajan hyvissä ajoin ennen messujen alkamista lehtijuttuja varten. Muistan, että tuntui hauskalta kierrellä kaupoissa etsimässä kaikkia kivoja tavaroita lainaksi messujen ajaksi, kun sai vähän niin kuin leikisti shoppailla – tosin oli se tietysti myös rankkaa, kun piti löytää just tietyn värisenä joku tietty juttu, ja sitten kierreltiin kauppoja läpi ja vertailtiin värisävyjä. Mieleen on jäänyt sellainen onnistumisen kokemus, että pitkän päivän jälkeen satuin löytämään just täydellisen värisen hammasharjamukin - ja kyllä, yksityiskohdilla on väliä! Messujärjestelyihin kuului myös ei-niin-kivaa-siivoamista, tavaroiden purkamista ja pakkaamista sekä tekstiilien silittämistä – tulipa siinä hötäkässä silitettyä Laura Voutilaiselle verhot  ;)
- Telma

Löysin sisäisen Maija Poppaseni

Pääsin 14-vuotiaana päiväkotiin töihin kahdeksi viikoksi. Kyseessä oli elämäni ensimmäinen kesätyö. Kun istahdin aamukahdeksalta Mörri-Möykkyjen ruokailuhuoneen sohvalle, kysyin itseltäni: "Mitä oikein teen täällä?!" Minulla ei ollut minkään valtakunnan kokemusta lapsista enkä tiennyt osaanko olla heidän kanssaan. 3-5 -vuotiaitten ryhmä otti minut kuitenkin avosylin vastaan, ja parissa päivässä opin lasten nimet ja luonteenpiirteet. Työhön kuului paljon muutakin kuin lastenhoitoa, kuten ikkunan- ja lelujen pesua sekä silitystä. Kuitenkin lämpimimmin muistan leikkihetket pihalla ja viimeisen päivän, jolloin toin karkkia kaikille, koko ryhmä lauloi minulle ja ohjaajat toivottivat minut tervetulleeksi vierailemaan milloin vain.
- Rosa

Toimitti Rosa

Kuvat (c) AMagillMoyan_Brenn, Zigazou76, I_Believe_

torstai 7. helmikuuta 2013

Kikkoja kesätyön kaappaamiseen!

On vasta helmikuu, ja kaikkialla kuhistaan jo kesätöistä. Yksi kaveri pääsee äidin firmaan töihin, toista pyydettiin edelliskesän työhön uudestaan ja kolmas sai kesätöitä työharjoittelupaikastaan.

 


Sinulla itselläsi ei sen sijaan ole hajuakaan, mistä taikoisit itsellesi töitä ensi kesäksi. Kenties oletkin jo hakenut kymmeneen paikkaan, eikä mistään ole soitettu takaisin. Nyt ovat hyvät neuvot kalliit.

Ennen kuin lähetät seuraavan hakemuksen, tarkista että CV:si on päivitetty. CV:n tulisi olla myös ulkoasultaan siisti ja selkeä, kirjoitusvirheetön ja siihen olisi myös hyvä liittää oma kasvokuva. (Se parantaa mahdollisuuksiasi tulla valituksi!)

Täältä voit kopioida itsellesi CV:n mallin.

Sitten työn etsintään!

1. Netti käyttöön!
Sivustot, kuten Mol.fi ja monster.fi ovat oivia paikkoja kesätöiden löytämiseen, sillä suurin osa työnantajista ilmoittaa niissä. Valitettavasti muutkin kuin sinä tietävät tämän, joten kilpailu on kovaa, ja jokaista työpaikkaa hakee kymmeniä, ellei satoja muitakin. Siksi kannattaakin panostaa itsensä markkinoimiseen oikealla tavalla. Näe vaivaa jokaisen erillisen työhakemuksen muotoiluun. Tästä löydät mainion hakemusmallin!

2. Kunnan omat kesätyöpaikat
Useimmat kaupungit ja kunnat tarjoavat tietyn määrän lyhytaikaisia kesätöitä yleensä alle 18-vuotiaille nuorille. Yleensä työt liittyvät lasten- tai vanhustenhoitoon tai esim. nurmialueiden kunnossapitoon. Kysy kunnan tarjoamista työpaikoista lähimmästä työ- ja elinkeinotoimistostasi.

3. Kysy itse!
Kuten tämän jutun alku osoitti, kylmä tosiseikka on, että erittäin iso osa kesätöistä jaetaan ns. tiskin alta, eli niistä ei ilmoiteta missään virallisesti. Jos haluat napata itsellesi työpaikan, jota muut eivät keksi edes hakea, kannattaa pitää silmät auki.

Mene paikan päälle yritykseen ja kysy reippaasti, onko heillä kesätöitä tarjolla. Yritykset arvostavat hakijan omaa aktiivisuutta. Muista ottaa mukaan CV:si. Täältä löydät lisää vinkkejä piilotyöpaikan hankintaan!

*******
Älä luovuta! Etsivä löytää ja pian sinäkin voit alkaa miettiä mitä teet kaikilla niillä miljoonilla joita tienaat ensi kesänä! ;)

Rosa